Työn merkityksellisyys
Minulla on ystävä Ari, jonka kanssa olen ollut työkaveri kahdessa eri yrityksessä. Ari on ollut työnantajien keskuudessa arvostettu ja haluttu myyjä, koska hän on tehnyt erinomaista tulosta ja ollut työyhteisössä hyvän yhteishengen ylläpitäjä. Jututin Aria viime viikolla, halusin kuulla hänen sanoituksiaan työn merkityksellisyyteen liittyen.
Ari kertoi tehneensä neljä vuotta ”ylitöitä”, koska työ ihmisten parissa toi sisältöä, iloa ja piti hänet toimeliaana. Selvennyksenä edelliseen, hän siis jatkoi työtekoa useiden vuosien ajan virallisen eläkeiän jälkeen. Humoristiseen tapaansa hän kertoi lopettaneensa vasta kun rupesi hävettämään se, että on numerojen mukaan niin vanha, ettei enää viitsi kuunnella päivittelyä iästään ja nuorekkaasta ulkonäöstään.
Persoona, roolit, työkulttuuri ja muut ihmiset
Pyysin Aria kertomaan mikä hänen työssään on ollut arvokkainta. Arille myyjän työn merkityksellisyys on ollut se, että hän on saanut tehdä sitä mistä pitää eli olla osa työyhteisöä, kohdata erilaisia ihmisiä ja olla avuksi, palvella. Myyjän rooli on ollut hänen persoonaansa sopiva, hän on voinut olla oma itsensä. Siihen perustuen hän luonut luottamusta, joiden varaan on rakentunut myös pitkiä asiakassuhteita.
Kysymykseeni rahan ja toimeentulon merkityksestä Ari vastasi, että oma arvomaailma, työnteon malli ja sopiva yrityskulttuuri ovat mahdollistaneet myös taloudellisten tavoitteiden ja sen myötä oman toimeentulon saavuttamisen. Arilla on ollut kertomansa mukaan työpaikoissaan mahdollisuus keskittyä omien vahvuuksiensa hyödyntämiseen ja jonkun muun rooliin on kuulunut niitä tehtäviä, joihin hänellä ei ole ollut riittävää motivaatiota ja intoa. Se joku muu on aina ollut henkilö, jonka profiiliin ja osaamiseen kyseiset tehtävät ovat sopineet. Näin on syntynyt oivallinen työpari, jossa molemmat ovat kokeneet olevansa oikeassa roolissaan. Tästä hän kiittää työnantajiaan, esihenkilöitään ja kollegoitaan.
Kyllä Arikin on kokenut väsymystä ja uupumusta, mutta niistä on selvitty puhumalla, valmennuksella ja työtehtäviä uudelleen järjestelemällä. Nyt Ari on eläkkeellä, koronan myötä kohtaamiset työkavereiden ja asiakkaiden kanssa siirtyivät nettiin. Työ muuttui yksinäisemmäksi, yhdessä tekeminen väheni ja sen myötä iso osa merkityksellisyydestä laimeni. Pikkuhiljaa elämään alkoi tulla uusia tärkeitä asioita, joiden myötä siirtyminen pois työelämästä tuntui hyvältä vaihtoehdolta.
Oman ajattelun ja kokemuksen vaikutus
Ihmiselle on hyväksi säännöllisin väliajoin kertoa mitä ajattelee työstään, mitä se hänelle merkitsee ja miksi niin ajattelee. Ajatusten, myös keskeneräisten purkaminen esihenkilölle ja valmentajalle auttaa selkeyttämään asioita, rauhoittaa mieltä ja antaa suuntaa. Ammattikuuntelijan roolissa olevan henkilön tarkentavat kysymykset myötävaikuttavat kokonaisuuksien hahmottamisessa ja merkityksien löytymisessä. Keskustelun myötä esiin voi nousta ratkaisuja mieltä ja työntekoa jumittaviin asioihin. Tämä päivä ja tulevaisuus työn äärellä voi alkaa näyttäytyä jonkin verran erilaisena, ehkäpä merkityksellisempänä.
Kevät etenee ja vappu lähestyy.
Nostan maljan Arille ja merkitykselliselle työlle!
Sari Lehtoaro
Minulta saa tukea merkityksellisten keskustelujen käymiseen. Valmennan ja ohjaan ihmisiä työuran ja työelämän eri vaiheissa. Ota yhteyttä, sovitaan tapaamisaika.
